Digitalen Transformationsbeauftragten m/w/d (Stabstelle der Geschäftsführung)

  • Berufserfahrung
  • Vollzeit
  • Publiziert: 27.05.2023
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

   Digitalen Transformationsbeauftragten m/w/d
               (Stabstelle der Geschäftsführung)
 

Das Klinikum Hersfeld-Rotenburg mit seinen Krankenhäusern, Klinikum Bad Hersfeld (Schwerpunktversorgung), Klinik am Hainberg (Psychosomatische Rehabilitation), Orthopädie Bad Hersfeld (Fachklinik Orthopädie) sowie Herz-Kreislauf-Zentrum Rotenburg und einem MVZ, steht für Hochleistungsmedizin über alle Versorgungsstufen des Gesundheitswesens. Wir bieten Ausbildungsplätze für ca. 150 junge Menschen und setzen 200 Millionen Euro im Jahr um. 3.100 Mitarbeiter, darunter 300 Ärzte, versorgen jährlich etwa 40.000 Patienten stationär sowie 145.000 ambulant.

Ihre Aufgaben

  • Sie erarbeiten und verantworten die Umsetzung der digitalen Transformationsstrategiein unserem Krankenhausverbund
  • Sie steigern den digitalen Reifegrad unserer Einrichtungen und sind für die Umsetzung der Projekte i.S. „Krankenhauszukunftsgesetz" und laufende Digitalisierungsprojekte verantwortlich
  • Dabei fungieren Sie als verantwortliche Schnittstelle zwischen Anwendern und dem IT-Bereich
  • Sie führen Workshops, Analysen und Erfassung der klinischen Prozesse durch und optimieren diese mit Hilfe digitaler Anwendungen
  • Sie führen Mitarbeiterschulungen und Einweisungen in neue Anwendungen durch und betreuen die Key-user
  • Sie sind in die Beschaffung und Integration neuer digitaler Lösungen eingebunden
  • Sie stellen das Controlling des Projektfortschrittes sowie Erstellung der Projektdokumentation inkl. Verwendungsnachweise im Sinne des Förderrechts sicher
  • Sie entwickeln Schulungskonzepte und sorgen mit deren Umsetzung für eine gestärkte digitale Kompetenz unserer Mitarbeiter
  • Sie berichten regelmäßig an die Geschäftsführung, erstellen Entscheidungsgrundlagen und beraten die Geschäftsführung und Betriebsleitung in (medizin-) strategischen Fragestellungen digitalen Weiterentwicklung

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem Wirtschafts- oder IT- / Informatik-Studiengang oder dem Bereich des Qualitätsmanagements, der Medizin bzw. Pflege mit mehrjähriger klinischer Berufserfahrung mit großer digitaler Kompetenz
  • Praktische Kenntnisse und Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement sowie Change Management
  • Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um komplexe Herausforderungen mit interdisziplinären Teams zielorientiert zu lösen.
  • Sehr guter Überblick über die klinischen Prozesse
  • Umfassende und aktuelle Kenntnisse in den Gebieten Digitalisierung und digitale Transformation im Gesundheitswesen runden Ihr Profil ab

Unser Angebot

  • Dieses vielseitige Aufgabengebiet bietet Ihnen umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten und auch die Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ihr unbefristetes Arbeitsverhältnis wird mit einer der Verantwortung attraktiven Vergütung entlohnt

Jetzt liegt es nur noch an Ihnen!

Für weitere Auskünfte sprechen Sie gerne unseren Geschäftsführer Rolf Weigel oder unseren Kaufmännischen Direktor Sascha Sandow an.

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe
• Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und
• Ihrer Gehaltsvorstellung
ausschließlich online über unser Bewerbungsportal https://klinikum-karriere.de

Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen für den Bewerbungsprozess berücksichtigt werden können.

Kontakt: 06621 / 88 1001