Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft
- Klinikum Bad Hersfeld
- Voll/Teilzeit
Gemeinsam Zukunft gestalten
Für unsere zentrale Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft
Die Personalabteilung betreut, berät und unterstützt vom Standort Bad Hersfeld aus ca. 3.000 Mitarbeitende des gesamten Unternehmensverbundes und deren Führungskräfte in allen operativen und strategischen personalwirtschaftlichen Themengebieten. Als kundenorientierter Dienstleister leistet die Personalabteilung mit ihren Produkten und digitalen Prozessen einen proaktiven und innovativen Beitrag zum Unternehmenserfolg.
Das Klinikum Hersfeld-Rotenburg in kommunaler Trägerschaft mit seinen Standorten Klinikum Bad Hersfeld, Orthopädische Klinik Bad Hersfeld, Herz-Kreislauf-Zentrum Rotenburg (HKZ) und Klinik am Hainberg (Fachklinik für Psychosomatik) steht für stationäre Hochleistungsmedizin mit über 20 Fachabteilungen und einem ebenso breiten ambulanten Angebot über unser MVZ. Über 3.100 Mitarbeiter versorgen jährlich etwa 40.000 Patienten stationär sowie 145.000 ambulant und tragen so maßgeblich zur regionalen Gesundheitsversorgung bei.
Ihr Gestaltungsraum
- Operative personalwirtschaftliche Pflege der Zeitwirtschaftssysteme
- Anlage von neuen Arbeitszeitmodellen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und tarifvertraglicher Gesichtspunkte
- Durchführung von Systemtests im Rahmen von Fehlerbehebungen und Updates
- Bearbeitung von Anfragen zu Urlaub, Arbeitszeit und individuellen Zeitwirtschaftsthemen
- Kommunikation mit Dienstplanverantwortlichen, Dienstplanern und Mitarbeitern zu zeitwirtschaftlichen Themen
- Auswertungen zu Arbeitszeiten und Reporting an die Führungskräfte und den Betriebsrat
- Erarbeitung und Durchführung von Zeitwirtschaftsschulungen für neue Mitarbeiter, Dienstplanverantwortliche und Dienstplaner
- Weiterentwicklung der Zeitwirtschaftssysteme im Rahmen von Projektarbeit
Ihr Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Personalmanagement
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifvertragsrecht
- Fachwissen in der Zeitwirtschaft
- Hohe IT-Affinität
- Kommunikationsstärke in schriftlicher und mündlicher Form
- Erste Erfahrungen in der Projektarbeit
Unser Angebot
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem großen öffentlichen Arbeitgeber
- Verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexibles, hybrides Arbeiten
Vertragsgestaltung:
- Beschäftigungsumfang: Voll- oder Teilzeit
- Vergütung nach Haustarif
- Beschäftigungsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Für weitere Informationen steht Ihnen unser Personalleiter Martin Schnäpel gerne zur Verfügung.
- Martin Schnäpel
- Personalleiter
- +49 6621 88 2521